Demora um pouco para compreender o ritmo de trabalho holandês, especialmente para aqueles que estão habituados à jornada básica de oito horas diárias, daquelas do tipo 7h30 às 11h30 – 13h30 às 17h30. Aqui não funciona bem assim, primeiro por que eles compreendem claramente que quantidade não é qualidade, depois por que sabem que existe vida fora das empresas e a qualidade de vida fora do ambiente de trabalho reflete diretamente na produtividade e nos resultados. Notei inicialmente que as secretárias do departamento tinham uma escala alternativa, não trabalhando todos os dias, também notei que não adiantava tentar estender minhas atividades para além das 18h, sempre tem alguém passando nas salas ‘convidando’ para se retirar, é não por falta de educação não, é por respeito mesmo, a você e aos colegas. Esta reportagem exemplifica bem a importância desta flexibilidade http://glo.bo/q67ynN.
Mas a lógica por detrás disto é obviamente o resultado, não se iluda, eles são extremante competitivos, creio até que no primeiro aniversário de vida todo holandês ganhe de presente um exemplar de “A Riqueza das Nações”, de Adam Smith, e aos cincos anos quando vão para alfabetização será possível encontrar em suas mochilinhas uma edição da “Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo”, de Max Weber. Mas que eles saber viver bem sabem, ganham dinheiro e ainda se divertem.
